Слежка за сотрудниками: экспертное мнение
Экспертами организации HeadHunter проведено исследование, по результатам которого был сделан вывод: чем больше заработная плата работника, тем выше вероятность заподозрить своих коллег в слежке. Около 30 % опрошенных работников подозревают своё начальство в излишнем контроле на рабочем месте. Среди сотрудников компаний самыми подозрительными являются топ-менеджеры (40 %), на втором месте представители сферы «Наука/Образование» (17%).
Эксперты HeadHunter отметили, что высокооплачиваемые сотрудники чаще подозревают работодателя в слежке. 12% участников опроса чувствовали дискомфорт по причине того что начальник контролировал их интернет активность (история посещения web-ресурсов, личную переписку и д.р.). Около 43% сотрудников были уличены в общении в соц. сетях в рабочее время, а 44% в поиске новых вакансии. Чащё всего последствиями в этих случаях был: «неприятный» разговор с работодателем (63%), иногда в редких случаях увольнение (8%), реже применение штрафных санкций (4%) или же работник мог остаться без премии (4%).
В случае если сотрудник обнаруживал слежку стороны руководства, то в 44% случаев он частично ограничивал способные скомпрометировать его действия или вовсе скрывал их. При этом излишний контроль со стороны руководства у большинства опрошенных не вызывает никаких эмоций. В ряде случаев (8%) сотрудников готовы уволиться, или подать иск в суд (5%).